Bundespolizei Schweiz: Ausbildung, Einstellungsvoraussetzungen und Eignungstest

Die Bundespolizei Schweiz, bzw. das Bundesamt für Polizei ist die nationale Polizeibehörde der Schweiz und bietet mit seinen knapp 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielen spezialisierten Einsatzkräften, KoordinatorInnen und Ermittlungspersonen eine berufliche Heimat.

Die zentrale Schaltstelle für die Zusammenarbeit der Kantonspolizeien ist zugleich Ansprechpartner für internationale Anfragen und Rechtshilfeangelegenheiten. Um sich für eine Tätigkeit bei der Bundespolizei der Schweiz bewerben zu können, müssen die Interessentinnen und Interessenten bestimmte Einstellungsvoraussetzungen erfüllen und sich im Anschluss in einem Eignungstest für die Bundespolizei der Schweiz qualifizieren.

In unserem Artikel verraten wir, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wie der Eignungstest der Bundespolizei der Schweiz abläuft. Natürlich bekommst Du auch konkrete Tipps, wie man sich auf die Auswahlverfahren des Bundesamts für Polizei in der Schweiz vorbereiten kann.

Bundesamt für Polizei – Einstellungsvoraussetzungen

Anders als die Kantonspolizeien der Schweiz hat das Bundesamt für Polizei weniger exekutive Aufgaben zu erledigen, sondern kümmert sich im Kern um koordinative Tätigkeiten. Daher stehen auch die Einstellungsvoraussetzungen in einem Kontrast zu den typischen Polizeiauswahlverfahren.

Als relativ kleine Behörde verfügt die fedpol, wie die Bundespolizei der Schweiz oft genannt wird, zwar über ein eigenes Fachzentrum Personal, eigene Ausbildungsgänge werden jedoch nur in Ausnahmefällen angeboten. Vielmehr rekrutieren sich die unterschiedlichen Berufszweige, die im Bundesamt für Polizei ihre Heimat haben, aus bereits erfahrenen Polizistinnen und Polizisten der Schweiz.

Dennoch: Auch als externe Bewerberin oder externer Bewerber hast Du eine Chance, beim Bundesamt für Polizei Fuß zu fassen. Besonders interessant: Alle offenen Stellen des Bundesamtes werden auf der Homepage veröffentlicht.

Viele Interessierte haben bei der Bundespolizei der Schweiz vor allem Ermittlungstätigkeiten im Sinne. Daher haben wir uns beispielhaft an die Einstellungsvoraussetzungen für einen Ermittler auf Bundesebene gehalten und stellen die notwendigen fachlichen wie persönlichen Voraussetzungen vor.

Bundesermittlerin Organisierte Kriminalität

International agierende, professionelle Tätergruppierungen machen auch vor der Schweiz nicht Halt. Um dem organisierten Verbrechen professionell entgegenzutreten, beherbergt die Bundespolizei der Schweiz das Bundeskriminalamt der Schweiz. Die Profis der Kommissariate arbeiten international und mit Blick auf die gesamte Schweiz – Betäubungsmittel, Wirtschaftskriminalität und Terrorismus sind nur einige der bewegten Themenfelder.

Um als Ermittlerin oder Ermittler zum Bundesamt für Polizei zu gelangen, müssen die folgenden Voraussetzungen mitgebracht werden:

• Fachausweis „Polizistin/Polizist“ oder vergleichbare, abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerausweis der Kategorie B
• Mehrjährige Erfahrung in der kriminalpolizeilichen Arbeit
• Kenntnisse der Polizeitaktik und -technik
• Kenntnisse im Straf- und Strafprozessrecht
• Beherrschen zweier Amtssprachen der Schweiz
• Englischkenntnisse

Zudem verlangen die Personaler im Bundesamt für Polizei persönliche Voraussetzungen, die die Arbeit bei der Bundespolizei voranbringen sollen.

• Analytisches Denken
• Gute Ausdrucksweise in Schrift und Wort
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien
• Teamarbeit
• Motivation

Wer diesem Profil entspricht, kann sich mit guter Aussicht auf Erfolg beim Bundesamt für Polizei bewerben und als Bundesermittler dem organisierten Verbrechen auf die Spur gehen.

Eignungstest der Bundespolizei Schweiz

Nach erfolgreichem Bewerbungsverfahren gelangen die Kandidatinnen und Kandidaten in die zweite Runde der Auswahl und müssen sich im Rahmen der Eignungstest bei der fedpol bewähren.

Je nach angestrebter Verwendung warten vor allem theoretische Auswahlverfahren inkl. Computertest auf die Bewerberinnen und Bewerber. Typische Themenfelder solcher Auswahlverfahren umfassen zum Beispiel das Allgemeinwissen, Sprachverständnis, logisches Schlussfolgern und analytisches Denken.

Wir haben typische Testvarianten und -inhalte kurz zusammengefasst:

Allgemeinwissen

Politisch und gesellschaftlich auf der Höhe der Zeit zu sein ist eine Grundvoraussetzung für Polizistinnen und Polizisten. Daher werden im Rahmen von Tests und Gesprächen bereits im Rahmen des Auswahlverfahrens Fragen zum Allgemeinwissen der Teilnehmenden gestellt.

Insbesondere fachliche Fragen zu den Thematiken Innenpolitik, Polizeiarbeit und aktuelles Zeitgeschehen werden häufig gestellt, um einen Eindruck über die Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen.

Sprachverständnis

Als Nation mit vier Amtssprachen ist die Thematik Sprachverständnis ganz besonders ausgeprägt. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen in zwei der vier Amtssprachen geübt sein, um überhaupt für einen Job bei der fedpol in Betracht zu kommen.

Das Sprachverständnis wird in der Regel über Vorträge, Sachaufsätze und computergestützte Grammatik-Tests überprüft. Dabei kommt es auf Sorgfalt an: Im polizeilichen Alltag werden Unmengen an geschriebenen Texten und aufgezeichneten Gesprächen protokolliert – wer hier nicht fit ist, geht schnell unter.

Logisches und analytisches Denken

Sachverhalte logisch zu erschließen und Strategien analytisch zu erfassen gehöret zu den Grundvoraussetzungen erfolgreicher Ermittlungsarbeit. Daher werden die Themenbereiche Logik und analytische Denken besonders eingängig getestet.

Von Computertests auf Zahlenbasis bis zu Sachverhaltsvorstellungen und -ergänzungen im Rahmen von Impulsvorträgen sind die möglichen Testvariationen hier besonders groß.

Einstellungstest bei der Bundespolizei Schweiz – die beste Vorbereitung

Wir haben bereits festgestellte, dass das Bundesamt für Polizei die Bewerberinnen und Bewerber aus den Polizeibehörden des Landes auswählt. Doch auch bei erfahrenen Profis ist die Vorbereitung auf das Auswahlverfahren dringend notwendig, um den Anforderungen gerecht zu werden.

Besonders beim Auftreten, der mündlichen Präsentation und im Zusammenhang mit Assessment Centern ist eine gründliche Vorbereitung bereits der halbe Erfolg. Mit Tipps und Ratgebern zum Thema Präsentieren und Bestehen im Assessment Center können Online-Testtrainer gute Hilfe für die Auswahlverfahren liefern.

Durch die Möglichkeit, jederzeit und mit Tablet, Smartphone und Laptop an den Vorbereitungsübungen zu arbeiten können sich die angehenden Polizistinnen und Polizisten des Bundesamts für Polizei perfekt vorbereiten und einer erfolgreichen Karriere stehts nun nichts mehr im Wege!

Bundesamt für Polizei – Fazit

Die Aufgaben der Bundespolizei der Schweiz sind vielfältig und herausfordernd. Kein Wunder also, dass die Behörde sich hauptsächlich an bereits ausgebildete Polizistinnen und Polizisten wendet. Doch auch ein direkter Einstieg ist möglich – die Stellenausschreibungen der fedpol sind jederzeit online einsehbar.
Um die Auswahl zu gewinnen und den Job bei der fedpol antreten zu können, müssen sich die Bewerberinnen und Bewerber ausgiebig vorbereiten. Hilfreich sind dafür Online-Testtrainer, die speziell auf die Bewerbungsprozesse des Bundesamtes für Polizei zugeschnitten sind. Allen Bewerberinnen und Bewerbern wünschen wir an dieser Stelle viel Erfolg!